Valorado 17 Julho 2019. Analista de Departamento Pessoal, São Paulo
Precisa amadurecer, desenvolver responsabilidade social, valorizar e capacitar seus recursos humanos, ser mais responsável com projetos, clientes e fornecedores. Precisa abrir o campo de visão, vislumbrar metas a médio e longo prazo, e não fazer somente o de ontem.
Prós
Ainda há pessoas capacitadas, tentando desenvolver um bom trabalho na medida do possível.
Contras
Gestão totalmente despreparada, tanto tecnicamente com projetos, quanto com pessoas.
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